Forandringskommunikation

Når virksomheden eller blot afdelingen skal ændres i sin struktur, opgaver, personer eller andet, så er der flere elementer, som man bør gå i møde: oftest glemmer man kommunikationen. Lær hvad og hvordan her

Indhold

Gennemgang af forandringskurver og typiske problemer. Gennemgang af virksomhedens egen case. Evt. løsning af konkrete problemer og øvelser til at få øjnene op for hvad der sker, når de ansatte sættes i forskellige situationer. Vi gennemgår planer, metoder og kommunikation i organisationer mere generelt.

Målgruppe

Virksomheder og organisationer i forandringer eller hvor afdelinger er lagt sammen, men aldrig er kommet sig over fusioner eller fyringsrunder. Enten vil I imødegå evt. problemer og konflikter, eller I ønsker at løse eksisterende.

Form

Dagskursus (9-16 eller længere) eller foredrag af 2 timer til inspiration.

Mål

Målet er at deltagerne får indsigt i nogle menneskelige og organisatoriske mekanisme, der er generelle og nogle ideer til hvordan de kan forholde sig til dem eller løse dem. Deltagerne vil efter endt kursus / foredrag kende til forandringskommunikation som begreb og kende betydningen af at kommunikere under forandringer, og hvordan det skal håndteres.

Kontakt ELKAN for at høre mere om kursus eller foredrag om hjemmesider.

---

Kalender

Åbne foredrag og kurser : Corporate storytelling

Åbne foredrag og kurser : ElkanLab M#7

Åbne foredrag og kurser : ElkanLab M#8

Åbne foredrag og kurser : Coporate storytelling